具身智能产业加速升温，企业对人才的争夺也开始明显提速。
盖世具身智能获悉，近日，脉脉创始人兼CEO林凡在脉脉《AI圆桌π对》节目中表示，2026年1月至7月，国内具身智能新发岗位量同比增长约6至7倍，而同期相关人才供给仅增长3至4倍，人才增长速度明显跟不上企业招聘需求。
值得注意的是，岗位快速扩张并没有直接转化为更高的薪资水平。林凡透露，目前具身智能岗位平均薪资仅约为大模型岗位的三分之二。这意味着，相较此前大模型领域通过高薪争抢核心算法人才，具身智能产业目前更接近一轮“大规模扩编”，企业对工程化、产品化及产业经验人才的需求正在集中释放。
AI制图
这一趋势此前已经有所显现。脉脉发布的2026年春招报告显示，今年1月至4月，具身智能招聘指数同比增长15倍，平均月薪由约5.87万元升至6.16万元；同期大模型算法仍位居热招岗位首位，AI科学家/负责人平均月薪超过13万元。
不过，岗位数量高增长并不意味着人才市场已经全面进入“高薪抢人”阶段。随着机器人企业进入量产、交付和商业化验证周期，企业需要的不再只是少数顶尖研究人员，机械、电控、感知、算法、系统工程乃至供应链人才都开始被纳入招聘范围。相比岗位数量的快速膨胀，具身智能人才的价值分层可能才刚刚开始。
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