近年来，江苏建湖经济开发区总工会坚持以党建为统领，紧扣“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，积极探索新时代产业工人队伍建设改革新路径，着力培育高素质产业工人队伍，全力推动党建链、工建链、产业链、产改链融合发展。
聚焦特色产业，组建产改联盟。该区围绕高端装备、新能源和电子信息三大主导产业成立产业链产改联盟，覆盖50余家产改企业。召开重点产业链产改座谈会，优选志愿者组成产改“轻骑兵”60余名，切实加强对企业的分类指导，收集企业需求56条，为企业解决实际问题53个。坚持党工共建，厚植信心之基，举办“双进”主题宣讲等活动，常态化开展在职党员进基层活动。2024年，开展送文体下基层、职工读书会等文化活动10余场，吸引6000余名产业工人参加。
培养技能人才，助力科技创新。该区完善培训、练兵、竞赛、晋级、奖励的“五位一体”成长成才体系。积极组织开展劳动竞赛，指导28家企业进行岗位技能提升、新型学徒制等培训。2024年，全区新增培养技能型人才1330人，其中高技能人才328人，数字技能人才173人。围绕“产业链”打造“专业链”，实行职校“订单式”培养模式，组织多批次学生赴润阳股份、海达集团等企业开展访企拓岗交流。深化“劳模工匠助企行”活动，开展技术咨询、工艺改进等服务40余次。袁明伟劳模创新工作室常态化融入建湖县高级技校各专业教学。近年来，全区发明专利授权287件，其中企业发明专利授权109件；累计完成国家重大人才工程项目申报21人，累计新招引人才创业项目37个。
强化工会服务，护航产业发展。该区强化集体协商指导员队伍建设，推动33家企业签订集体合同，海达管件集团通过集体协商，实现工资年均增长7.7%，让产业工人多“能”多“得”。扎实开展“安康杯”知识竞赛、“尊法守法携手筑梦”公益法律行动，组织开展新就业形态劳动者红色观影、免费体检等活动，推动区内6000余名产业工人加入职工医疗互济会，为一线女职工、困难女职工发放康乃馨互助保障290余份。实施产改“链上”企业暖心计划，在人才补贴、子女教育、住房医疗等方面给予人才更好待遇，以产改链赋能产业链，推动政企高效沟通，产业有效合作，科技协同创新，不断将产改优势转化为发展优势。
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