文、图/羊城晚报全媒体记者 侯梦菲 通讯员 王艳 韩晓宁
“平时工作忙，没有时间体检，这次筛查不仅免费，工会还将体检车开到‘家’门口。”5月16日，2025年广东工会女职工免费“两癌”筛查活动启动，职工刘芳接受筛查后开心地说。据悉，这是广东工会开展女职工“两癌”免费筛查服务的第16年。今年，省总工会及各地市、产业(系统)工会计划安排专项资金共605万元，增加检查项目，预计惠及职工20450人。
宫颈癌和乳腺癌是威胁女性健康的主要杀手，早期筛查是防治的关键。从2010年开始，广东省工会系统立足女职工健康权益保障，持续打造女职工“两癌”筛查民生工程。过去15年间，省总工会累计下拨专项资金2485.82万元为 158030名困难女职工、中小非公企业女农民工及新业态女性劳动者安排免费筛查。
 从试点到普惠的健康防线
由于发现及时，李力进行了及时的干预治疗。术后康复期间，她还收到工会送来的“广东省在职职工医疗互助保障计划”。更让她意外的是，公司工会专门帮她调整到工作轻松得多的岗位，工资不变。
自2015年起，广东工会以“健康广东”战略为指引，将“两癌”筛查纳入女职工关爱核心项目，依托三级工会联动机制，形成了“专项资金支持+基层服务下沉”的模式，推动“两癌”筛查覆盖面和实效性不断提升，切实保障女职工健康权益。筛查初期聚焦传统行业困难女职工、女农民工等弱势群体，通过专项资金定向帮扶，解决其“看病难”问题。2018年后，筛查对象从传统产业工人延伸至快递员、家政服务员、网约车女司机等新就业形态群体，并优化项目内容，引入HPV检测、乳腺、妇科彩色超声等先进技术，提升疾病检出率，实现早诊早治。2021年，省总工会与省卫健委联合下发《关于进一步加强女职工“两癌”筛查工作的通知》，将服务延伸至非公企业、产业园区等基层一线。同时，持续推进广东省女职工安康互助保障计划，2015年至2024年累计参保女职工186万人次，为5699名患病女职工发放互助保障金1.58亿元，切实减轻患病女职工经济负担，全方位守护女职工健康权益。
此外，全省各级工会织密筛查保障网，加大专项资金撬动普惠服务，以制度保障分层有序推进。 深圳市总工会“康乃馨”关爱行动单市5年覆盖超10万人，珠海、广州、中山、东莞市总工会持续多年自筹资金，实现困难女职工筛查全覆盖。
从“单一筛查”到“综合防治”
广东工会通过“政策+资源+技术”三措并举，不断推动女职工“两癌”免费筛查工作实现从筛查到康复的温情链条。省总工会精心选派医务骨干组成专业医疗团队，组建流动筛查车，深入工业园区、物流站开展“一站式”服务，解决女职工检查难问题；建立女职工健康档案数据库，实时跟踪筛查结果，对阳性病例提供转诊绿色通道和医疗救助，形成“筛查-诊断-治疗”全链条闭环、“工会二次医保” 兜底性救助帮扶机制。
多年来，广东女职工“两癌”免费筛查工作已经从“单一筛查”到“综合防治”，筛查项目内容除宫颈癌检查、乳腺癌筛查外，延伸到妇科病普查。深圳宝安区总工会创新增加甲状腺癌筛查项目，推动“两癌”筛查升级“三癌”筛查。湛江市总工会联合湛江市妇幼保健院启用数字化筛查系统，实现“预约—筛查—随访”全流程线上管理。广东省工人医院健康管理中心将健康宣教与筛查工作紧密结合，积极与地方工会开展女职工健康知识讲座，指导她们做好自我健康管理，切实把省总工会为女职工“送健康”关爱行动落到实处。
广州市总工会“四个强化”，推动“两癌”筛查宣传进企业、进车间、进班组，动员适龄女职工积极参加“两癌”筛查，根据筛查情况形成个人报告和团体报告，对阳性病例及时告知，定期随访；联合人社、市企联、市工商联开展“集体协商要约行动”，指导企业将“两癌”筛查纳入集体合同及女职工专项集体合同条款，督促用人单位定期组织女职工进行“两癌”筛查。
让“健康红利”惠及更多女性
“在进行健康筛查的过程中，我们遇到了一些挑战和问题。”省总工会女职工部负责人表示，在某些特定的地区或者人群中，筛查的覆盖范围还不够广泛，城乡之间以及不同地区之间的资源分配存在明显的不均衡现象， 影响到筛查的整体效果。在筛查过程中发现，部分女职工的参与度相对较低，这可能与她们的认知水平不足、交通不便等因素有关，需要进一步采取措施来提高她们的参与度。此外，对于筛查中发现的阳性病例，还需要加强后续的随访和管理工作，确保这些病例能够得到及时和有效的治疗。
民生连着民心。“两癌”免费检查，是省总工会扎实推进“我为职工办实事”实践活动的重大举措。面向“十四五”收官与新十年开局，广东工会将进一步增强工会政策及资金支持的力度，针对女职工“两癌”筛查工作，提升宣传力度，鼓励并引导更多的用人单位开展此项服务， 持续加强医务人员的培训工作， 优化资源配置， 建立完善的信息化系统，探索新技术在筛查领域的应用潜力， 确保健康筛查工作能够更加精准和高效地进行。
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