2023年春招季过半，据智联招聘调研数据显示，截至4月中旬，在有求职计划的应届毕业生中，50.4％已收获offer，较去年提升3.7个百分点。从毕业生求职关注的因素看，薪酬福利仍是首要关注点，占比69.3％，稳定性的占比为40.7％，排名第二，较去年上升4.5个百分点，连续三年呈上升态势。值得注意的是，毕业生求稳心态明显，稳定性越来越成为找工作时关注的重要因素
报告显示，2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4％上升到57.6％，慢就业比例也从去年的15.9％上升到18.9％；与此同时，选择自由职业的比例从去年的18.6％下降到13.2％，选择国内继续学习的比例从去年的9.3％下降到4.9％
报告分析，当前国内经济进入恢复期，在新的环境下，多数些业生对就业市场及经济形整有更清晰的认知，更倾向于抓住现有工作机会，因此找工作的比例上升。同时，对传统单位就业的偏好加强，而对稳定性相对较低的自由职业偏好减弱，这种求稳心态也体现在单位类型上。从偏好的企业类型看，国企仍是毕业生首选，占比46.7％，较去年上升2.3个百分点，且连续二年呈上升态势
选择民营企业的占比为12.6％，较去年下降4.8个百分点，连续三年呈下降态势。
本文源自:金融界
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